Chorobowe – jak je uzyskać?
O zasiłek chorobowy w Holandii może wystąpić każdy pracownik zatrudniony na stałe lub pracownik tymczasowy.
Nawet jeśli dopiero co podjąłeś pracę, jednak rozchorowałeś się, masz prawo do zasiłku chorobowego. Osoby, które nie posiadają meldunku w Holandii także maja do niego prawo.
W Holandii nie istnieje L4.
Twoim głównym obowiązkiem w trakcie zasiłku chorobowego jest współpraca z pracodawcą, lekarzem zakładowym lub UWV (w zależności od rodzaju kontraktu).
W przypadku choroby powinieneś jak najszybciej zgłosić chorobę do swojego pracodawcy. Zgłoszenie nazywa się ziektemelding.
Pierwsze dwa dni choroby są niepłatne.
ZASIŁEK CHOROBOWY w Holandii A STAŁY KONTRAKT
Jeśli pracujesz na czas nieokreślony i masz stały kontrakt obowiązkiem pracodawcy (jest umówienie dla Ciebie spotkania z lekarzem zakładowym.
Przykład:
Jeśli masz np.: grypę, spotkanie z arboarts zazwyczaj nie jest potrzebne.
Lekarz zakładowy, czyli arboarts ocenia Twój stan zdrowia, ocenia czy jesteś całkowicie niezdolny do pracy czy może jednak możesz pracować w np.: niepełnym wymiarze godzin albo na innym lżejszym stanowisku.
To właśnie do lekarza zakładowego przekazujesz informacje o swoim stanie zdrowia. Pracodawca zgodnie z prawem pracy nie ma prawa wypytywać Cię o informacje medyczne związane z Twoim stanem zdrowia.
Ile wynosi zasiłek chorobowy w Holandii i na jak długo mogę go otrzymać?
- Wysokość zasiłku chorobowego dla osób na stałym kontrakcie wynosi 85 % otrzymywanej do tej pory pensji.
- Zasiłek chorobowy może trwać maksymalnie 104 tygodnie, czyli 2 lata.
- Po dwóch latach pracodawca zgłasza Cię do UWV i od tej pory jesteś pod opieką UWV.
- UWV może następnie zadecydować o przyznaniu Ci renty całościowej chorobowej albo częściowej renty chorobowej.
ZASIŁEK CHOROBOWY A ZATRUDNIENIE PRZEZ BIURO PRACY/UMOWĘ ZLECENIE
Jeżeli jesteś zatrudniony przez biuro pracy– Uitzendbureau zasiłek chorobowy wypłaca UWV.
W obu przypadkach to pracodawca powinien zgłosić do UWV fakt, iż zachorowałeś i wtedy UWV sprawdza, czy należy Ci się taki zasiłek.
Wysokość twojego chorobowego wyniesie wówczas minimum 70 procent (może wynieść nawet 100% w zależności o postanowień CAO – zbiorowy układ pracy).
Chorobowe jest wypłacane przez pracodawcę lub przez UWV, a jego wysokość jest przeliczana na podstawie wynagrodzenia z całego ostatniego przepracowanego roku.
Jeśli Twój kontrakt się skończy, a Ty dalej chorujesz pracodawca zgłasza się do UWV i od tej pory ten urząd kontaktuje się z Tobą w celu omówienia Twojego stanu zdrowia i tego czy jesteś zdolny do pracy.
Chorobowe jest wypłacane przez okres 2 lat, po czym możesz starać się o prawo renty.
W trakcie chorobowego nie możesz zostać zwolniony chyba, że nie podejmujesz próby podjęcia pracy integracyjnej – nie współpracujesz z pracodawcą lub UWV.
CHOROBA W TRAKCIE ZASIŁKU DLA BEZROBOTNYCH
Jeśli przebywasz na zasiłku dla bezrobotnych i rozchorujesz się, zgłoś ten fakt do UWV.
Przez pierwsze 13 tygodni choroby zachowujesz prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli pracujesz i chorujesz dłużej niż 13 tygodni, Twój zasiłek WW przekształca się w zasiłek chorobowy.
ZASIŁEK CHOROBOWY w holandii W CZASIE CIĄŻY
Zasiłek chorobowy dla pracownicy w ciąży kończy się na sześć tygodni przed wyznaczoną datą porodu.
Od tego momentu masz prawo do zasiłku macierzyńskiego (WAZO), który trwa 16 tygodni.
Jeśli po zakończonym zasiłku WAZO nadal chorujesz, możesz ponownie zgłosić chorobowe.
Wysokość chorobowego w trakcie i po ciąży zależy od tego, czym spowodowana jest choroba. Jeśli choroba jest spowodowana ciąża lub porodem należy Ci się 100% W innym przypadku wysokość chorobowego to 80 % wynagrodzenia.
CHOROBA A WŁASNA DZIAŁALNOŚĆ
Jeśli prowadzisz własną działalność i chcesz otrzymać świadczenia chorobowe, musisz ubezpieczyć się dobrowolnie.
Możesz ubezpieczyć się w UWV. Natomiast musisz zgłosić chęć ubezpieczenia nie później niż do 13 tygodnia od daty założenia działalności.
Po tym okresie ubezpieczenie w UWV nie jest możliwe.
W UWV jest możliwość ubezpieczyć się w razie renty całościowej, częściowej lub utraty pracy.
Zawsze możesz ubezpieczyć się prywatnie. Wile ubezpieczalnia oferuje ubezpieczenia chorobowe dla osób samozatrudnionych. Ubezpieczenia prywatne pobierają opłatę za założenie polisy lub jej odnowienie. W UWV nie ponosisz żadnych opłat oprócz składek.